人的資本経営や人財マネジメントにご関心のあるご担当者様向け
『人的資本経営』の新たな潮流をお伝えいたします

2022年7月4日

政府が人的資本情報の開示を2023年度から企業に義務付けると見られるなど、「人的資本経営」への関心がますます高まっています。

これからは、企業価値を評価するために、その企業の人的資本の状況を評価する必要が求められています。
それには、企業にある知や経験を最大限活かすことが必要です。

本セミナーでは、人的資本経営をめぐる最新の潮流を振り返りながら、その背景を理解した上で我々は何をすべきか、事例を交えながらお伝えいたします。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

セミナー概要

日時	2022年7月26日（火）日本時間14:00～15:00 Zoomへのご入室は13:50～可能です。
場所	本セミナーはZoomを用いてオンラインにて実施致します。お申込頂いた方にはご記入頂きましたメールアドレス宛に、別途ZoomのURLをお送り致しますので当日はそちらからご参加下さいませ。
セミナー内容	【タイムスケジュール】 1.講演（40分）『人的資本経営の新たな潮流　知や経験の多様性を活かすには　～越境経験を通じた次世代リーダー育成トライアルを踏まえて～』スピーカー：みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社　　　　　　社会政策コンサルティング部　雇用政策チーム　課長　　　　　　田中文隆　氏 2.質疑応答進行状況により、お時間が若干前後する可能性がございます。
費用	無料
対象	人的資本経営や人財戦略、人財マネジメントに興味のあるご担当者様次世代リーダー育成にご関心のあるご担当者様同業者様のご参加はご遠慮させていただいております。

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セミナー登壇者ご紹介

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
社会政策コンサルティング部　雇用政策チーム
課長　田中　文隆　氏

大手銀行勤務後、大学院（国際関係学修士）を経て現職。
2004年～ 2005 年厚生労働省出向（労働経済白書執筆）。多様な働き方等に関する社会実証事業等に多数従事。ISO30414 リードコンサルタント認定取得。博士（経済学）。
近年は、金融機関向けアドバイザリー、人的資本経営の可視化・開示支援、越境学習、ビジネスと人権に関する新規事業開発に注力。